Кадровая политика — целостная долгосрочная стратегия управления персоналом Банка, основная цель которой заключается в полном и своевременном удовлетворении потребности Банка в трудовых ресурсах необходимого качества и количества.
Банк «Приморье» делает акцент на совершенствовании работы с персоналом и стремится стать самым привлекательным местом для работы амбициозных и творческих людей.
Инструменты для реализации этой цели:- эффективная система мотивации;
- создание и поддержание организационного порядка, укрепление исполнительности, ответственности сотрудников за выполняемые обязанности, укрепление трудовой дисциплины;
- оптимизация системы развития, подбора, оценки персонала;
- формирование и укрепление деловой корпоративной культуры;
- создание творческой атмосферы и возможности реализации инновационных идей.
Авторитет Банка, высокие требования к профессионализму его сотрудников и возможность совершенствования каждого, внимание к интересам сотрудников Банка, способствуют закреплению молодых и перспективных сотрудников.
Главными задачами на ближайшие годы будет дальнейшее совершенствование квалификации персонала, создание коллектива профессионалов, способных обеспечить решение задач стратегического развития бизнеса.
